La abogada Carol Williams, ex concejal de Trelew e hija de la denunciante, dio detalles a Radio Chubut de las maniobras que incluyen transferencias de fondos sindicales a cuentas personales, pago de gastos propios con recursos del gremio y favores a familiares.
Williams aseguró que la presentación fue realizada tras concluir una pericia contable que confirma las irregularidades.
Según la joven, esperan ahora que se dé apertura a la investigación judicial por lo que consideró graves hechos, entre ellos el retiro de dinero en efectivo de la sucursal Banco Nación por unos 20 millones de pesos.
La causa, que se conoció como «ñoquis calientes» porque supuestamente se pagaba sueldos desde el estado a quienes nunca iban a trabajar, da vueltas por los tribunales desde el 2020 y en la actualidad está con una incidencia que deberá resolver la cámara.
El fiscal Omar Rodríguez, jefe de la Unidad de delitos contra la administración pública, reconoció que por esas idas y vueltas la causa podría prescribir por el transcurso del «plazo razonable», tal como ocurrió recientemente con otro ex funcionario, en referencia a Pablo Korn.
Informó además sobre la investigación que puso en marcha por la denuncia que presentó, en sede judicial, el presidente del Instituto de Seguridad Social y Seguros, Rodrigo San Martín, por manejos poco claros de la gestión anterior en la contratación de obras y el alquiler de un inmueble.
Punta explicó que el incremento salarial se aplicará con la liquidación de este mes, que se paga en junio.
Tras aclarar que desde el mes próximo ningún docente ingresante con jornada simple cobrará menos de 500.000 pesos, recordó que en la actualidad ese piso es de 360 mil.
También adelantó que la mejora salarial abarcará a los auxiliares de la educación, quienes tendrán un incremento y además se estableció un método para regularizar la situación de los precarizados.
En contacto con la emisora a primera hora de hoy, el ministro aprovechó para poner en valor el sistema de respuestas en materia de «incidencias» mediante una app que informa en tiempo real desde las direcciones sobre las dificultades que tiene los edificios escolares, lo que es resuelto por ellos o el ministerio de infraestructura según el caso.
En este marco, se prevé sumar en un próximo encuentro a las áreas de Turismo y Educación de la Municipalidad de Rawson.
La reunión desarrollada durante la jornada del lunes, participaron los apicultores Jorge Lopardo, Cecilia Lodola, Cristina Palomar y Miguel Cuello.
En este aspecto, el referente de la ADER, Fernando Vosecky, expresó que “en el marco de la Semana de la Miel a nivel nacional, nos reunimos con productores de la ciudad para coordinar actividades relacionadas al sector apícola para potenciarlos”.
“Más adelante posiblemente nos reuniremos con el intendente Biss para comentarle sobre las actividades”, repasó, y adelantó que “la idea es poder realizar una presentación en el Foyer del Centro Cultural Municipal José Hernández para los establecimientos educativos de la ciudad sobre los distintos productores de miel que tenemos”.
El Gobernador del Chubut, Ignacio “Nacho” Torres, garantizó este miércoles que ningún docente en Chubut percibirá un salario de bolsillo inferior a 500.000 pesos, y adelantó, además, el pase a planta, en el transcurso del año 2024, del 50% de los auxiliares de la educación que hoy por hoy no revisten esa condición contractual.
El anuncio en cuestión fue realizado este martes, en el marco de un nuevo encuentro paritario encabezado por el ministro de Gobierno, Andrés Meiszner, el cual contó también con la participación del secretario de Trabajo, Nicolás Zarate; la subsecretaria de Recursos, Apoyo y Servicios Auxiliares, Ana Kresteff; el subsecretario de Políticas, Gestión y Evaluación Educativa, Marcelo Álvarez; y el subsecretario de Gestión Presupuestaria, Carlos Tapia. De igual manera, estuvieron presentes también los representantes del Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITRAED), de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y de la Asociación de Trabajadores de la Educación (ATECH).
Dentro del acuerdo alcanzado se establece el compromiso de que ningún docente del Chubut percibirá un sueldo neto inferior a los 500.000 pesos, para lo cual se les otorgará una suma adicional a todos aquellos docentes que actualmente se encuentren por debajo de dicho salario de bolsillo. Además de este significativo avance, durante el encuentro paritario se acordó también un aumento del 15,75% al básico, el cual se implementará a través de tres incrementos del 5% acumulativo para los sueldos de mayo, junio y julio.
Asimismo, y en respuesta a diversas solicitudes de los gremios, el Gobierno se comprometió a revisar y actualizar algunos ítems salariales, asegurando así que en los próximos días ofrecerá una respuesta definitiva respecto a dichos requerimientos.
Auxiliares de la Educación
Finalmente, resulta necesario resaltar que en el marco de esta reunión paritaria se acordó también la mensualización a lo largo del presente año del 50% de los 735 auxiliares de la educación que continúan siendo monotributistas, mientras que el restante 50% ingresarán a planta en el año 2025.
El especialista se mostró reticente hacia la propuesta elevado por el Ejecutivo Nacional y expuso que el diagnóstico es errado.
En esa dirección marcó que el problema de las inversiones no radica en mejores condiciones tributarias o cambiarias, sino en realidad en la seguridad jurídica con la que se encuentra el inversor.
Lo explicó con un crudo ejemplo local: “Desincentiva más a un inversor la Casa de Gobierno de Chubut pendiéndose fuego, que unos puntos de Ganancias y la seguridad jurídica no se modifica con algo legislativo, sino que se gana con una práctica consensuada”.
Cuestionó algunos artículos como el 163 y el 161 de la ley, dejando claro que de avanzar este tipo de texto, se violarían muchas facultades provinciales que serían pasibles luego de ser judicializables y considerar al proyecto de inconstitucional.
En ese marco, expresó que no se prevé desarrollo de los proveedores locales, sino todo lo contrario, por lo que el régimen tiene que pasar por un debate mucho más profundo para poder tener esa licencia necesaria.
Muchas comercios e industrias de la provincia está en alerta ante los tarifazos que llegaron del gas.
Según contó el presidente de la Federación Empresaria del Chubut (FECh), Carlos Lorenzo, en diálogo con Radio Chubut, algunas boletas llegaron con incrementos del 2.000% en los servicios.
El empresario indicó que si bien se esperaba la quita del subsidio, sorprendió la magnitud de los aumentos que le llegaron a muchos comerciantes y que pone en jaque la continuidad de sus negocios.
“Uno entiende que los números que el gasto publico tiene que estar en cero en cuanto al déficit, pero el costo que se está pagando es muy alto, hay costos que nos están superando y no sé si las pymes podemos soportar mucho más esta situación”, expresó el titular de la FECh.
Lorenzo planteó que, como productor de gas, Chubut al igual que otras provincias patagónicas debería tener un precio preferencial.
Y marcó que con la Fiscalía de Estado de la provincia se está analizando el amparo iniciado por Santa Cruz, que en el caso de Chubut se podría llevar adelante directamente a través del sector privado.
“Hay actores que podemos con el apoyo jurídico jugar desde el sector privado, porque somos quienes estamos afectados y por ahí es un tema que hay que plantearlo”, expresó el dirigente empresarial.
El Gobierno del Chubut, a través de la Secretaría de Ciencia y Tecnología, visitó días atrás en Esquel la empresa Hierbas Patagónicas S.R.L. que se ha destacado por su compromiso con la calidad y la sostenibilidad ambiental mediante la producción de aceites esenciales certificados como productos orgánicos.
Durante la recorrida, se destacó el papel que juega el Gobierno Provincial en el apoyo a proyectos de innovación como el de Hierbas Patagónicas, cuyos productos son ampliamente utilizados en la industria de la perfumería, la cosmética y la aromaterapia tanto a nivel nacional como internacional.
Un aspecto clave es la posibilidad de vinculación entre Hierbas Patagónicas y empresas de cosmética europeas. Dichos lazos fueron gestionados y facilitados por el Gobierno de Chubut con representantes de los países de la Unión Europea, quienes avizoraron que estos contactos pueden abrir nuevas puertas en el mercado internacional, permitiéndole expandir su presencia y contribuir al crecimiento económico de la región.
Hierbas Patagónicas
La empresa, fundada en 1997 por los ingenieros Sergio Sepiurka y Héctor Menoyo, se erige como un pilar en la producción y comercialización de aceites esenciales naturales y puros, obtenidos a partir de plantas nativas y cultivadas en Patagonia.
Entre los productos más destacados, se encuentran los aceites esenciales de pino ponderosa y oregón, especies originarias de Norteamérica cuyo desarrollo en Patagonia les confiere una composición química diferenciada por la cual se los conoce internacionalmente como pinos de la Patagonia. Estos aceites son utilizados principalmente en aromaterapia.
También se aprovecha el material de poda de especies nativas como Palo de Piche (Fabiana imbricata), Botón de Oro (Grindelia chiloensis), Senecio (Senecio neaei), Paramela (Adesmia boronioides) y Laura (Schinus patagonicus), que se utilizan principalmente en perfumería fina. Cabe destacar que las cadenas productivas de la empresa son actualmente verificadas de acuerdo a las exigentes normas de la UEBT (Union for Ethical Biotrade).
El proyecto de Hierbas Patagónicas es un claro ejemplo de cómo la investigación científica puede ser aplicada para aprovechar los recursos naturales de manera responsable y sostenible. Iniciativas como esta, que combinan el conocimiento científico con el respeto por el ambiente, son fundamentales para el desarrollo económico y social de nuestra región.
Así lo confirmó el gerente del Instituto de Asistencia Social, Ramiro Ibarra en diálogo con la prensa.
Indicó que este sorteo tiene una premiación de 10 millones de pesos y aprovechando que tiene una buena venta se decidió que se extienda la fecha para poder adquirirlo.
De forma paralela se está ofreciendo este cartón y el que corresponde al deportivo solidario, indicó el funcionario.
Sobre el deportivo solidario, indicó que están en juego 50 millones de pesos y remarcó que el club que venda el cartón ganador se llevará un millón de pesos además del 70% de cada venta.
Adelantó que la intención es en el futuro hacer un nuevo sorteo de estas características, pero orientado a otros organismos como salud o educación.
En ese marco indicó que esperan en ese sector de la ciudad, que la máquina se haga presente para la reparación de las calles que cada vez están en peores condiciones.
La vecinalista habló sobre las dificultades que se viven en ese sector de la ciudad donde las carencias se sienten cada vez más.
Dijo que el municipio está colaborando con la entrega de viandas que se organiza desde esa vecinal, sobre todo para la población de adultos mayores que están atravesando muchas necesidades.
Contó que también es notorio el crecimiento de la desocupación entre los vecinos de esa zona y señaló que quienes quieran colaborar con las personas más afectadas pueden acercarse a la sede de esa institución en calle Gan Gan, lote 14, manzana 3 del Moreira 2.
Consultada sobre la iniciativa para la instalación de la red de gas en las viviendas de esa zona, señaló que es difícil avanzar con la urbanización debido a la falta de papeles de los terrenos entregados en la gestión anterior.
El aviso fue realizado junto a las autoridades de la Legislatura y el secretario general de APEL, Ángel Sierra.
Los cargos vacantes hoy son 13 en distintos ámbitos, como por ejemplo responsable de patrimonio, cargos en biblioteca, jefatura de seguridad, jefatura de mayordomía, entro otros.
El mecanismo de concurso previsto en el convenio colectivo, estará a cargo de 9 jurados y se llevará adelante entre los meses de noviembre y abril del año que viene.
En esa línea, el vicegobernador indicó que se están realizando cursos de capacitación para aquellos que lo requieran y lleguen en las debidas condiciones a concursar.
Destacó también el trabajo conjunto con la APEL, la labor en la comisión paritaria que habilitó y dio curso al trámite, a los bloques y diputados y al personal de la legislatura.
Menna indicó que está todo dispuesto para que entre noviembre y abril se realicen cada uno de los concursos.
Por su parte, el secretario general de APEL, Ángel Sierra agradeció el trabajo de las autoridades de la Legislatura, como así también de los diputados e integrantes de la comisión paritaria que permitió llegar a esta instancia de llamados a concurso.
El dirigente sindical explicó que se trata de cargos que en la actualidad están subrogados, y que a partir de la realización de los concursos serán cubiertos de forma permanente.
Además, resaltó el consenso logrado entre las partes, a partir del diálogo mantenido.
