El gobernador del Chubut, Mariano Arcioni, rubricó este domingo el acta acuerdo de recomposición salarial con el Consejo de Bienestar Policial, que alcanza a agentes activos y pasivos de la fuerza y equivale una erogación de 220 millones de pesos mensuales.

El acta establece un aumento de 5 mil pesos al sueldo básico del agente a partir del mes de diciembre de 2021 y equiparar la zona del personal policial.

Asimismo, las sumas correspondientes a la deuda en concepto de ajuste por inflación ya reconocida, será abonada en dos cuotas, en los haberes de febrero y marzo de 2022.

En diálogo con la prensa, el Ministro de Gobierno, José María Grazzini, remarcó la importancia de haber llegado a una solución y dijo que “a veces algunas situaciones se salen de control cuando no se busca el diálogo y hay personas que no son parte del reclamo”.

Aclaró que nunca manifestó que iba a renunciar y remarcó que el no se esconde de la gente y por eso salió por la misma puerta donde estaban los manifestantes durante la tarde del viernes.

“Yo voy a permanecer en el Gobierno hasta que el Gobernador decida hacer algún cambio en el Gabinete”, dijo el Ministro de Gobierno del Chubut, quien remarcó estar “muy comprometido” con la gestión.

José María Grazzini recordó que a la Gestión Arcioni le ha tocado administrar un situación muy difícil de endeudamiento, con números que fueron muy golpeados por la pandemia y, a pesar de ello, “hemos logrado un equilibrio muy importante en las cuentas”.

Por su parte el Ministro de Economía y Crédito Público, Oscar Antonena, remarcó que fue una negociación extensa pero “hay que mirar para adelante y mejorar”.

Explicó que se trata de un incremento salarial que equivale a una erogación de 220 millones de pesos mensuales para la totalidad de la fuerza policial provincial, y valoró que por el lado del Consejo de Bienestar Policial se entendió “la cuestión finita de los recursos” y por el lado del Gobierno se comprendió que era necesaria una recomposición salarial para los que menos ganan.

El Ministro de Economía y Crédito Público del Chubut dijo que el objetivo es estar mucho mejor en el 2022 y pidió recordar y marcar la diferencia en cómo estábamos en el 2020 y cómo estamos ahora en el 2021.

“El año pasado pagábamos en rangos, con atrasos de casi 3 masas, debíamos aguinaldo”, repasó Antonena, remarcando que se ha mejorado sustancialmente a partir de la “administración concreta de los ingresos y egresos”.

El Comisario Mayor retirado Luis Videla, representante de los pasivos en el Consejo de Bienestar Policial, dialogó con Radio Chubut y manifestó que la firma de este acuerdo es “la frutilla del postre luego de una semana muy sacrificada, agotadora y tensa”.

“Nunca perdimos la esperanza de poder llegar a este final que gratifica a toda la familia policial”, expresó.

El uniformado retirado celebró el haber suprimido la diferencia de zona, ya que “no entendíamos porque estaba divida la provincia”.

“Este punto fue un golazo de media cancha ya que era una cuenta pendiente desde el año 2012 y ahora todos los policías están equiparados”, resaltó.

Videla dijo que en la próxima reunión entre el Consejo y el Gobierno se trabajará sobre el compromiso asumido en este acuerdo por el Ejecutivo, el cual tiene que ver con “incrementar los puntos de antigüedad que ayudaría muchísimo al personal policial”.