El delegado paritario de ese gremio, Osvaldo Labastié, dialogó con este servicio informativo y se refirió a la reunión en la que el gobierno ofreció un incremento similar al que otorgó a otros sectores, consistente en un 8, un 7 y un 6% de incremento salarial a lo largo de los meses de marzo, abril y mayo.
En ese sentido sostuvo que desde UPCN consideran que se trata de una suba salarial que no alcanza, teniendo en cuenta la difícil situación económica.
Sin embargo, atento a las dificultades y la frágil situación de esos trabajadores es que se decidió aceptar el 15% correspondiente a los meses de marzo y abril.
Adelantó que queda abierta la discusión en relación al 6% restante y que la semana que viene habrá nuevas reuniones para tratar otros ítems pendientes.
El dirigente dijo que también está pendiente, y existe un compromiso por parte del gobierno para avanzar en ello, el tema de las recategorizaciones y pase a planta de trabajadores que esperan desde hace años resolver esta situación.
Señaló que no solo se trata de un beneficio económico, sino que hay también en ello un reconocimiento a la tarea el trabajador y el cumplimiento de los acuerdos pendientes desde 2018.
Agregó que desde los gremios se busca poner en vigencia el Convenio Colectivo de Trabajo que ya está redactado.
Y sostuvo que ahora, existe un compromiso para comenzar a trabajar ese acuerdo junto con el gobierno a partir de la reunión prevista para la semana próxima.
