En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+, Radio Chubut habló con Soledad González, referente provincial de la Organización Nacional 100% Diversidad y Derecho, para conocer el significado y la búsqueda que llevan adelante en esta fecha en particular para visibilizar la problemática del colectivo como sus reclamos y conquistas.
Señaló que la comisión organizadora de esta organización establece las consignas con las que se trabaja hace 4 años hasta llegar a la fecha de la marcha que se realiza en noviembre, determinado en 1997 por consenso debido a las bajas temperaturas de esta época aunque aclaró que junio es el mes del orgullo.
Entre las consignas principales que se encuentran llevando a cabo están la Ley de Cupo Laboral Trans, además de históricos reclamos como una nueva ley antidiscriminatoria; una ley de respuesta integral al VIH, hepatitis virales, tuberculosis y enfermedades de transmisión sexual; separación entre iglesia y estado; freno a la violencia policial, institucional y la igualdad real con políticas públicas.
Recordó que la marcha provincial se realiza todos los años desde 2019 y resaltó la importancia de que los medios coloquen en la agenda los derechos de las personas disidentes con el fin de lograr una comunicación inclusiva, plural, que no reproduzca estereotipos, no estigmatice, en consonancia con lo que disponen distintas leyes nacionales.
Detalló que las propuestas y recomendaciones a los medios son las de respetar el principio de autodeterminación de las identidades y orientaciones sexuales, promover discursos mediáticos que no juzguen o desacrediten la autonomía de personas a definirse, utilizar terminología representativa, respetuosa, precisa; hablar del colectivo gay no representa porque silencia, y recalcó que es importante referirse a cada colectivo, a cada comunidad con su denominación.
Agregó que no es normal “andar preguntando orientación sexual de las personas o transiciones corporales que van sufriendo” e indicó que “hay que evitar criminalizar a las personas trans lo que se denomina transodio” además de visibilizar las diferentes formas de familias
Por último, afirmó que en Chubut “estamos muy quietos” con la Ley de Cupo Laboral Trans implementada en el país, ya que no se han hecho ingresos a nivel provincial y solo municipales, destacando que “falta una mesa de diálogo”, que hubo una hace años pero no se volvió a convocar.
