Rawson

Gremios le presentaron a Biss el proyecto del Convenio Colectivo de Trabajo para los municipales

Gremios le presentaron a Biss el proyecto del Convenio Colectivo de Trabajo para los municipales

Se trata de los gremios EMA, ATE, SOYEAP y UPCN, quienes le presentaron al intendente de Rawson, Damián Biss una propuesta unificada para un nuevo Convenio Colectivo que será evaluada por el Poder Ejecutivo Municipal. Al respecto, el secretario gremial del EMA, Ricardo Chemin, destacó la entrega del proyecto que se comenzó a elaborar en […]


Se trata de los gremios EMA, ATE, SOYEAP y UPCN, quienes le presentaron al intendente de Rawson, Damián Biss una propuesta unificada para un nuevo Convenio Colectivo que será evaluada por el Poder Ejecutivo Municipal.

Al respecto, el secretario gremial del EMA, Ricardo Chemin, destacó la entrega del proyecto que se comenzó a elaborar en 2019, y que intenta suplir las falencias que representa el estatuto que los rige, que data del año 1985, indicó.

Entre los temas a modificar que fueron propuestos en este proyecto figuran los ingresos a la planta municipal, las licencias y ascensos, entre otros puntos, graficó el dirigente sindical.

En otro orden, también se hace mención al tema de llamados a concursos, para jerarquizar la labor de los trabajadores municipales.

Otro de los puntos que preocupan a los municipales está relacionado con la cantidad de planes que en la actualidad existen en el municipio.

Así lo consideró Ricardo Chemin pero aseguró que hoy las arcas municipales no están en condiciones de afrontar el pase a contrataciones, que sería lo ideal para el trabajador.

El dirigente sindical explicó que la propuesta fue bien recibida por las autoridades municipales y en los próximos días se volverán a reunir para ir analizando los diferentes puntos.

Explicó que la idea es reunirse una vez por semana, y lograr consensuar un convenio colectivo de trabajo que pueda estar definido para la próxima paritaria del mes de marzo.

 

Guardado en Rawson 4 febrero, 2022 – 10:47 AM

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