La secretaria de la Función Pública del Gobierno de Río Negro, Tania Lastra, explicó el proceso de evaluación para llegar a la decisión de no renovarles a los contratados.

Detalló que, de las situaciones evaluadas, los motivos para no darle continuidad a los contratos tienen que ver con ausentismos injustificados, indisciplinas y también causas penales por robo o violencia.

“Es toda gente que no cumplió con las expectativas de la gente que todos los meses pagan sus impuestos”, señaló Lastra.

Sobre las repercusiones de la medida, expresó que “no he escuchado levantar la bandera a favor de gente que no se le renovó por no haber cumplido y tampoco debería haber de los gremios, porque ellos deberían defender a la gente de trabajo”. 

Indicó que “acá no sobra nadie, lo queremos hacer más eficiente, no se trata de motosierra, ni de persecución”. 

La funcionaria mencionó además que Río Negro cuenta con los sueldos más altos del país en el Estado, con un portero inicial sin título en los $ 931.000, o un médico de los que no se renovó contrato en 3,5 millones de pesos.