Caballero recordó que hasta el momento el techo era de 6 salarios mínimos, es decir unos 2.100.000 pesos como máximo para acceder al sistema de refinanciamiento. Pero como interpretaron que había muchos que quedaban afuera de esa ventana se subió a 8 salarios, con lo cual entran hasta los que cobran aproximadamente 2.800.000 pesos.
El ejecutivo bancario aclaró que ese tipo de situaciones se van a ir corrigiendo en la medida que se va transitando la nueva experiencia que tiene por objetivo que la mayor cantidad de empleados puedan acceder.
Estimó que el mecanismo de “código de descuento” con la que las entidades prestamistas se cobraban los créditos dejará de operar con el salario de este mes que se pagará la semana próxima, donde ya no debería haber más descuentos y la deuda la tendrá que discutir con el emisor del préstamo, es decir entre privados.
Aclaró que el sistema de refinanciación que implementó el banco no tiene fecha de vencimiento y hasta ahora se utilizaron unos 512 millones para 120 usuarios, número que puede aumentar porque tienen 9.000 millones disponibles para esa modalidad.
