Forma parte de una serie de talleres que se desarrollarán durante los próximos meses tendientes a fortalecer las relaciones humanas dentro de la institución.

Con el objetivo de promover el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo y la motivación, directores y jefes de la Administración Portuaria de Puerto Madryn (APPM) participaron de una capacitación de «Coaching y Liderazgo» organizada por comunicación virtual por la coach Viviana Mattano.

La capacitación denominada “Conversando sobre el entorno laboral y las emociones” se llevó a cabo este viernes, en la sala de reuniones «Sebastián Garagarza» de la Administración Portuaria de Puerto Madryn y forma parte de una serie de talleres que se desarrollarán durante los próximos meses tendientes a fortalecer las relaciones humanas dentro de la institución.

Competitividad y compromiso

El titular de la Administración Portuaria, Enrique Calvo precisó que «el propósito es llevar la terminal portuaria de nuestra ciudad a mayores escenarios de competitividad en el plano comercial tanto nacional como internacional».

En ese sentido, dijo que «para lograr esto es fundamental generar el compromiso de todos los miembros de la Administración Portuaria, generando una estructura mucho más orgánica dentro de la institución, acorde a los sistemas de gestión actuales».

Cabe mencionar que, si bien el término coach tiene una procedencia directa desde el ámbito deportivo, es en el entorno empresarial y personal desde donde se conoce por coaching al proceso mediante el cual el coach o entrenador genera las condiciones para que la persona o grupo implicados en dicho proceso busquen el camino para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades fuertemente apoyados de la motivación, responsabilidad y creatividad.