La Cooperativa Eléctrica de Consumo y Vivienda Ltda. de Trelew valoró la intervención de la Secretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut, que dictó la Conciliación Obligatoria en el conflicto planteado con el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, y ratificó su voluntad de diálogo para encontrar una solución a las obligaciones pendientes en concepto de Bonificación Anual Extraordinaria (BAE).
La presidenta de la Cooperativa, Andrea Luna, cuestionó la decisión del gremio de avanzar con medidas de fuerza y sostuvo que, de acuerdo con el planteo efectuado por la institución ante la Autoridad de Aplicación, la medida resulta ilegítima, desproporcionada, infundada y poco solidaria con la situación que atraviesa la Cooperativa.
“Nosotros planteamos ante la Secretaría de Trabajo la ilegitimidad de la medida porque no existe un incumplimiento salarial que pueda justificar semejante nivel de conflicto. Los salarios fueron pagados en tiempo y forma. Estamos hablando de una obligación adicional, la BAE, en una Cooperativa que atraviesa una situación económica y financiera crítica”, afirmó Luna.
La presidenta remarcó que la conducción no desconoce las obligaciones pendientes, pero sostuvo que deben ser abordadas en función de la realidad económica de la institución.
“Una cosa es reclamar un derecho y otra muy distinta es pretender paralizar un servicio esencial cuando los trabajadores tienen sus salarios cobrados. La medida nos parece absolutamente desproporcionada frente a la situación concreta que estamos atravesando”, sostuvo.
“Desde el primer día el único planteo fue cuándo se paga la BAE”
Luna cuestionó además el rol que viene adoptando el sindicato desde el inicio de la actual conducción.
“Desde el primer día que nos sentamos con el sindicato, el planteo prácticamente fue uno solo: ‘¿cuándo van a pagar la BAE?’. Esperábamos encontrar propuestas, alternativas y aportes para atravesar juntos la situación crítica de la Cooperativa. Pero no encontramos esa actitud solidaria y constructiva”, afirmó.
En ese sentido, señaló que el rol de una organización sindical no debería limitarse exclusivamente a discutir cuestiones salariales.
“El rol de un sindicato no es solamente reclamar salarios. También es defender y mejorar las condiciones de trabajo de sus representados. Y ahí es donde nosotros esperábamos una actitud mucho más propositiva y colaborativa”, expresó Luna.
La presidenta destacó que la actual conducción está impulsando una serie de cambios vinculados directamente con las condiciones laborales y la seguridad de los trabajadores.
“Estamos trabajando para mejorar las condiciones de seguridad, revisar el parque automotor, garantizar la ropa de trabajo y optimizar los mecanismos de control. Incluso estamos planteando que los controles toxicológicos puedan realizarse dentro de la propia Cooperativa y no tener que derivarlos a CEMIT, porque eso nos permite ser más eficientes y reducir el costo de la hora hombre”, explicó.
“Son cuestiones que impactan directamente en los trabajadores y en sus condiciones laborales. Sin embargo, desde que asumimos, el sindicato no vino a plantearnos esas cuestiones con la misma intensidad con la que reclama la BAE”, cuestionó.
Una Cooperativa que necesita ordenar sus cuentas
La conducción recordó que al asumir ya existían dos BAE pendientes de períodos anteriores y que actualmente se acumulan tres obligaciones de esta naturaleza.
“Nosotros no generamos esta situación. Cuando llegamos, ya había dos BAE pendientes. Hoy tenemos tres y tenemos la responsabilidad de encontrar una solución. Pero no podemos prometer algo que financieramente hoy no podemos afrontar”, explicó Luna.
En paralelo, la Cooperativa lleva adelante un proceso de reestructuración destinado a reducir el déficit y mejorar la eficiencia de los recursos.
Entre las medidas se encuentran la reducción y control de horas extras, la revisión de las guardias pasivas, el análisis de contratos y gastos operativos y un plan de retiro y jubilación para trabajadores que se encuentren en condiciones de acceder al beneficio previsional.
“Estamos tomando decisiones que son necesarias para que la Cooperativa pueda sobrevivir y recuperar su capacidad de inversión. No podemos seguir generando déficit y después pretender que mágicamente aparezca el dinero para pagar las obligaciones pendientes”, sostuvo.
“La medida de fuerza no puede ser la primera respuesta”
Luna consideró que la decisión de avanzar con paros progresivos resulta especialmente preocupante debido al carácter esencial de los servicios que presta la Cooperativa.
“Nos parece infundado que frente a una cuestión que estamos dispuestos a discutir y negociar, la primera respuesta haya sido anunciar medidas de fuerza de 24, 48 y 72 horas. Hay una falta de proporcionalidad evidente”, afirmó.
“Una organización sindical debería comprender el momento que atraviesa la institución y colaborar para encontrar soluciones. La solidaridad también implica entender que si la Cooperativa está financieramente comprometida, hay que buscar mecanismos para salir adelante, no profundizar el problema”, agregó.
La presidenta valoró en este marco la Conciliación Obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo.
“La Conciliación nos permite volver a sentarnos y discutir. Vamos a concurrir con la voluntad de encontrar una solución, pero también vamos a explicar claramente cuál es la realidad económica de la Cooperativa y cuáles son las posibilidades concretas que tenemos”, señaló.
Finalmente, Luna sostuvo que la actual conducción no pretende desconocer los derechos de los trabajadores.
“No estamos diciendo que los trabajadores no tengan derechos. Estamos diciendo que esos derechos deben ser discutidos dentro de la realidad económica de una institución que necesita recuperarse. Los salarios se pagaron en tiempo y forma y eso demuestra cuál es nuestra prioridad”.
“Lo que pedimos es responsabilidad. Nosotros estamos poniendo todo nuestro esfuerzo para ordenar la Cooperativa, mejorar las condiciones laborales, reducir gastos, recuperar eficiencia y garantizar los servicios. Esperábamos del sindicato la misma responsabilidad y solidaridad”, afirmó.
“Vamos a seguir dialogando. Pero también vamos a defender a la Cooperativa y a los vecinos de Trelew. No vamos a comprometer recursos que hoy no existen ni aceptar que una medida desproporcionada ponga en riesgo la prestación de servicios esenciales. La solución se construye trabajando juntos, no paralizando la Cooperativa”, concluyó Luna.
Debe estar conectado para enviar un comentario.