Además reclama que el salario mínimo para los trabajadores debería fijarse en los $ 100.000.

Desde la conducción del gremio estatal se rechazó de plano el ofrecimiento de un aumento del 15% para la segunda mitad del año.

El secretario general, Guillermo Quiroga, planteó que, ante la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación, debería continuar pagándose el bono que se otorgó por única vez y que benefició a quienes cobraban por debajo de los $ 100.000.

El líder sindical opinó que “no es desacertado pagar estos $ 20.000 en busca de llegar a una canasta mínima, pero si no se percibe otra vez, el trabajador va a estar en una situación complicada.

Quiroga aseguró que hoy el Gobierno Provincial no cuenta con una política salarial y marcó que el 15% ofrecido resulta insuficiente para hacer frente a la suba de los precios.

Señaló que “para cubrir la canasta básica se precisan entre $ 120.000 y $ 150.000, teniendo en cuenta un alquiler para una familia tipo”.

Por ello sugirió que lo que debería discutirse en el marco de la paritaria es el establecimiento de un salario mínimo para los trabajadores.