Así lo explicó, en diálogo con Radio Chubut el interventor del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública, Miguel López.
El dirigente del SOYEAP detalló que la intención es mejorar en general la situación de los trabajadores de la llamada «ley 1987» donde conviven los empleados de la administración central y algunos entes descentralizados.
«Mejorar la situación de esos compañeros es prioritario para nosotros porque además de pagar poco no se los recategoriza y en muchos casos se llegan a jubilar con la categoría de ingreso» explicó.
En el caso puntual de los empleados de las comunas rurales, López recordó que cobran alrededor de 50.000 pesos, sin tener en cuenta que en el interior provincial el costo de vida está muy por encima de las ciudades, basta con ver lo que cuesta proveerse de una carga de leña.
En ese plano aprovechó para recordar que no suele ser muy equitativo, a la hora de discutir los aumentos salariales, los porcentajes de aumentos que generalmente se dan en cuotas, como en el último caso.
«No es lo mismo un 8, 7 y 6% de aumento para quien cobra 50.000 que para otros sueldos de la administración pública y cada vez que se asigna un porcentaje la brecha se hace mayor» dijo el líder del Soyeap.
