Con la participación de estudiantes de la Escuela N.º 509 del Complejo de Escuelas Especiales y vecinos de la comunidad, se brindan herramientas para elaborar el currículum vitae y redactar una carta de presentación. También se realizan simulacros de entrevistas laborales para que los participantes se preparen para los procesos de selección de personal.
Herramientas para cada perfil laboral
La directora de Atención Integral a la Persona con Discapacidad, Rocío Duarte Malla, explicó que el trabajo comienza por conocer las experiencias laborales previas, los intereses y las actividades que les gustan a los participantes. A partir de esta información, identifican qué aspectos necesitan reforzar y orientan la búsqueda laboral según las características de cada persona.
“Desde 2020 venimos trabajando en conjunto con la Oficina de Empleo y hemos tenido muy buenos resultados, con la inserción definitiva de 10 personas con discapacidad en distintos ámbitos, tanto en Provincia como en el Municipio”, expresó la directora.
Trabajo conjunto para derribar barreras
Asimismo, Duarte Malla remarcó el valor del empleo con apoyo y de la articulación con otras instituciones, al destacar la necesidad de “derribar la barrera del mito o el desconocimiento sobre la discapacidad”, para que la inserción laboral sea fructífera para todos.
Con estos espacios gratuitos y abiertos a la comunidad, la Municipalidad promueve la igualdad de oportunidades y fortalece la autonomía de las personas con discapacidad, favoreciendo su acceso al empleo en Rawson.
