Mencionó que si bien la medida es parte de una iniciativa gubernamental para optimizar recursos, el impacto en la institución es considerable, especialmente en áreas como la ciberseguridad, donde la pérdida de personal capacitado genera preocupación.
Señaló que en la región Patagonia Sur (Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego), el impacto fue menor, con solo tres retiros registrados.
Cittadini, explicó que los retiros son voluntarios e incluyen una indemnización calculada según la antigüedad del empleado.
A pesar de ser una opción voluntaria, la falta de nuevas incorporaciones en 2024 agrava la situación, dejando a la institución con una plantilla reducida y con desafíos para mantener su operatividad, indicó.
Señaló que el INTA se encuentra actualmente trabajando en una propuesta para adecuar su personal a las nuevas necesidades, buscando mantener la eficiencia y eficacia sin afectar el funcionamiento de la institución. Se descarta, por el momento, la posibilidad de despidos obligatorios.
