El dirigente sindical sostuvo que el mecanismo paritario acompaña la inflación, pero resulta insuficiente frente al costo de vida en la Patagonia. Por eso plantearon que las próximas negociaciones contemplen también los valores de la canasta básica patagónica.
En cuanto a los salarios, señaló que un trabajador ingresante de Salud, sin título ni antigüedad, percibe alrededor de $1.560.000 de salario bruto, mientras que el monto de bolsillo ronda los $1.250.000. Aclaró que el sector tiene más de un millón de pesos en adicionales remunerativos que no integran el básico.
Además de la discusión salarial, el gremio reclamó abrir mesas técnicas para modificar adicionales, responsabilidad jerárquica, zona y otros puntos del convenio colectivo. También planteó la situación de más de 400 trabajadores precarizados que esperan una regularización laboral.
Por otra parte, Sepúlveda valoró el plan del Banco del Chubut para refinanciar deudas de empleados públicos, especialmente frente a tasas muy elevadas de financieras y prestamistas. Sin embargo, pidió diferenciar a las mutuales con fines sociales de aquellas que aplican tasas abusivas: “No podemos meter a todas en la misma bolsa”.
