El dirigente señaló que, tras recorrer distintas localidades, detectaron que los docentes reclaman un mayor acompañamiento en las escuelas y una representación más cercana a sus necesidades.
En materia salarial, Barrionuevo afirmó que el incremento anunciado por el Gobierno provincial, que llevará el cargo testigo a un ingreso cercano al millón de pesos, representa un avance, aunque sostuvo que sigue siendo insuficiente. Según explicó, el objetivo del sindicato es alcanzar la media salarial patagónica, que actualmente ronda los 1.450.000 pesos para un cargo de maestro de grado de cuatro horas. «Con un millón de pesos un docente que alquila y sostiene una familia no llega a fin de mes», aseguró.
Respecto de la negociación con el Gobierno, el dirigente indicó que el gremio solicitó una nueva reunión paritaria antes de que finalice el receso invernal, con el objetivo de analizar una mejora salarial. Si bien recordó que el paro es un derecho constitucional, remarcó que la prioridad es agotar el diálogo antes de evaluar cualquier medida de fuerza. «Esperaremos la respuesta del Gobierno y luego consultaremos a nuestros afiliados para definir los pasos a seguir», explicó.
Por último, Barrionuevo sostuvo que Chubut mejoró su posición en el ranking salarial docente a nivel nacional, aunque insistió en que la comparación debe hacerse con el resto de las provincias patagónicas debido al mayor costo de vida de la región. «No queremos medirnos con provincias que tienen otra realidad económica; nuestro objetivo es alcanzar un salario acorde a la Patagonia», concluyó.
