El acto de presentación se realizó a las 10.30 horas en el Foyer del Centro Cultural “José Hernández” y contó con la presencia del intendente Damián Biss; la directora general de Empleo, Vanina Castaño; la coordinadora del área de Mujer, Género y Diversidad, Romina Sacco; la concejal Norma Medina; la directora general de Políticas de Género y Diversidad del Ministerio de Desarrollo Humano, Jazmín Verra; y la coordinadora de Modernización, Anahí Bustos.
Además, asistieron funcionarias y funcionarios de diversas áreas municipales involucradas en la elaboración del programa, incluyendo la Secretaría de Obras y Servicios Públicos, el área de Gobierno y Seguridad Ciudadana, y concejales que apoyaron la iniciativa.
Este programa se enmarca en la política pública impulsada por el intendente Biss, con el objetivo de ampliar las herramientas, capacitaciones y espacios de acompañamiento para la comunidad. En su primera etapa estará dirigido a usuarias de la coordinación del área de Mujer, Género y Diversidad, con planes de extenderse a todas las mujeres interesadas.
La iniciativa ofrece capacitaciones prácticas y gratuitas en soluciones básicas para el hogar, promoviendo la igualdad de oportunidades y fortaleciendo la red de apoyo institucional mediante el trabajo articulado entre diversas secretarías municipales.
Coordinación interinstitucional y compromiso municipal
Durante su intervención, el intendente Damián Biss destacó el impacto significativo del programa en la vida cotidiana de las mujeres y resaltó que la incorporación femenina en oficios tradicionalmente masculinos refleja un verdadero empoderamiento, señalando a Rawson como un ejemplo de crecimiento y participación activa de las mujeres en todos los ámbitos.
Además, anunció que próximamente el área de Obras Públicas ofrecerá capacitaciones en carpintería, herrería, electricidad y plomería, ampliando así el alcance y la efectividad del programa.
A continuación, las voces de las principales referentes que forman parte del proyecto resaltaron el valor y los objetivos de esta política pública.
La directora general de Empleo, Vanina Castaño, afirmó que ‘Yo Puedo’ representa un avance importante para fortalecer la autonomía y el empoderamiento femenino, ofreciendo capacitaciones gratuitas en oficios técnicos que mejoran sus condiciones de vida. “Este trabajo conjunto entre áreas municipales refleja el compromiso institucional para brindar soluciones integrales y promover una sociedad más inclusiva y equitativa”, expresó.
Empoderamiento y apoyo a las mujeres de Rawson
Por su parte, la coordinadora del área de Mujer, Género y Diversidad, Romina Sacco, explicó que el programa fue diseñado para responder a las necesidades reales de las vecinas, brindándoles herramientas que mejoran su calidad de vida y fortalecen su autonomía. “La articulación entre diversas secretarías y el respaldo del Concejo Deliberante garantizan un abordaje integral y sostenible”, afirmó.
En representación del Concejo Deliberante, la concejal Norma Medina valoró la iniciativa. “Este proyecto es fundamental para empoderar a las mujeres y fortalecer políticas públicas de protección integral. Seguiremos trabajando de manera conjunta para consolidar estos espacios y promover la igualdad de oportunidades”.
Resultados esperados y continuidad institucional
Con “Yo Puedo”, la Municipalidad de Rawson reafirma su compromiso con la igualdad de género, la inclusión social y el desarrollo integral de la comunidad. Esta iniciativa constituye un paso concreto hacia una sociedad más justa, donde las mujeres pueden acceder a recursos y conocimientos que les permitan desenvolverse con autonomía y seguridad.
La gestión municipal continuará promoviendo políticas públicas articuladas y capacitaciones que generen un impacto real, consolidando a Rawson como una ciudad pionera en el empoderamiento femenino y el desarrollo social.
