La Municipalidad de Trelew dejó cesante a un empleado municipal luego de comprobarse la presentación de documentación médica falsa, en el marco de un procedimiento administrativo llevado adelante por el área de Recursos Humanos.
Según se informó, el empleado presentó un certificado médico falso que contenía una fotocopia de un sello profesional y una firma que no correspondía al médico consignado. A partir de las verificaciones realizadas, se constató que el profesional de la salud no se encontraba en la zona en la fecha indicada, lo que permitió establecer la inconsistencia del documento.
El proceso incluyó el seguimiento de la documentación presentada y la revisión de la historia clínica, con el objetivo de corroborar la veracidad de la información. En función de los resultados, se dispuso la cesantía y se dará intervención a la Justicia para determinar eventuales responsabilidades penales por la presunta falsificación de documentos.
Desde el Municipio se indicó que estas acciones forman parte de una política orientada a fortalecer los mecanismos de control interno, promover transparencia administrativa y resguardar el correcto funcionamiento de los servicios públicos.
Asimismo, se remarcó la importancia de garantizar prácticas administrativas transparentes, en un marco de equidad laboral para el conjunto del personal, con el fin de consolidar un ámbito laboral ordenado y confiable.
