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Finalizó en Rawson un nuevo curso de orientación laboral para personas con discapacidad

Se llevó adelante en el Punto Digital. Es parte de los espacios que se desarrollan con esta temática en un trabajo conjunto entre la Dirección General de Empleo, la Dirección General de Atención Integral a la Persona con Discapacidad y la Coordinación de la Mujer, Género y Diversidad de la Municipalidad.

Tema: Portada, Rawson, Sociedad - Fecha de Publicación: 15 junio, 2023

La Municipalidad de Rawson llevó adelante en los últimos días nuevos talleres de orientación laboral, en un trabajo conjunto entre la Dirección General de Empleo, la Dirección General de Atención Integral a la Persona con Discapacidad y la Coordinación de la Mujer, Género y Diversidad.

Durante ayer miércoles se dictó en el Punto Digital de la capital provincial una “segunda capacitación sobre la búsqueda profesional de empleo, la carta de presentación y el currículum; habilidades que se van trabajando con las personas con discapacidad a la hora de la búsqueda de empleo”, comentó Rocío Duarte, directora general de Atención Integral a la Persona con Discapacidad.

“La idea es seguir avanzando y conseguir estos nuevos puestos laborales, ya que los participantes recibieron la capacitación necesaria”, añadió.

La funcionaria recordó que se realizaron dos instancias anteriores, en abril y en mayo: “Hay gente que sigue inscribiéndose para el primer empleo con apoyo, así que seguimos recibiendo consultas y asesorando”.

En relación con otra instancia similar comentó: “Nuestro interés principal es que las personas que ya hicieron este taller en mayo y abril puedan ahora incorporarse a los lugares de trabajo. Y, una vez que terminemos con ello, abriríamos otro cupo”.

Además recordó que en 2020 y 2021, “fueron aproximadamente 15 las personas que participaron del taller y todas consiguieron empleo. Algunas quedaron efectivas y otras no, porque es un programa de 8 meses que está financiado por Nación”.

“La idea es seguir fomentando el trabajo, y que los comerciantes y empleadores pierdan el miedo de contratar personas con discapacidad, que sean más inclusivos”, sostuvo.

Al respecto indicó que “la ordenanza del empleador inclusivo da beneficios impositivos a la hora de contratar a personas con discapacidad. Queremos seguir trabajando en estas políticas públicas de trabajo y de empleo, sobre todo para favorecer a las personas con discapacidad”.

Por su parte, la titular del área de Empleo, Vanina Castaño, repasó: “Es la segunda vez que realizamos este taller de apoyo a la búsqueda de empleo en conjunto con el área de Discapacidad”.

“Desde la Dirección se trabaja mucho con diferentes áreas de la Municipalidad para llegar a distintos sectores de la ciudad, brindándoles estos talleres, que son muy buenas herramientas al momento de adquirir más conocimientos para la búsqueda de un trabajo”, indicó.

De manera adicional, comentó que también se llevó adelante ayer miércoles un taller de apoyo en la búsqueda de empleo en el Centro Integral de la Mujer. “Tratamos de acompañar a quienes están buscando un empleo o mejorar las condiciones de trabajo en esta necesidad, que es recurrente”, finalizó.

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