Señaló que el hospital público recibe cada vez a más personas que quedaron sin trabajo o perdieron su cobertura médica. En ese contexto, destacó el trabajo de los equipos de salud y la actualización de la carrera sanitaria, que incorpora reconocimientos para trabajadores de distintas categorías y para quienes cumplen funciones en zonas rurales.
La dirigente también valoró el ingreso de 470 trabajadores a la Provincia, entre ellos profesionales que se encontraban contratados o bajo otras modalidades. Además, indicó que recientemente se incorporaron 17 médicos destinados a la zona rural y que varios residentes que finalizaron su formación decidieron permanecer en Chubut.
Respecto del sector privado, advirtió sobre las dificultades económicas que atraviesan trabajadores y prestadores, especialmente por las demoras en los pagos de PAMI. Según explicó, esta situación impacta particularmente en geriátricos y en los trabajadores que dependen de esos ingresos.
Finalmente, destacó la formación de nuevos profesionales a través de los institutos superiores de enseñanza en salud. Allí se dictan carreras terciarias de tres años, como Enfermería, Radiología, Hemoterapia e Instrumentación Quirúrgica, además de convenios para que los egresados puedan continuar con la Licenciatura en Enfermería.
