El especialista explicó que se trata de una modificación estructural de la legislación laboral argentina, que introduce cambios sustanciales en materia de indemnizaciones, registración laboral y mecanismos de desvinculación. En ese marco, señaló que la reglamentación del Fondo de Cese Laboral busca generar previsibilidad para los empleadores, mediante un esquema similar al utilizado históricamente en la industria de la construcción.
Respecto de los nuevos recibos de sueldo, Cruz dejó en claro que la implementación será progresiva y dependerá de la capacidad de adaptación de cada empresa. Entre las novedades, destacó que los recibos deberán presentar de manera más clara y transparente los conceptos remunerativos, no remunerativos y los descuentos aplicados, facilitando la comprensión por parte de los trabajadores.
Además, se avanza hacia la digitalización de la documentación laboral mediante firmas electrónicas y sistemas digitales.
El abogado también se refirió al debate generado en torno al financiamiento del Fondo de Cese Laboral y su posible impacto sobre el sistema previsional. Aunque reconoció que existen cuestionamientos respecto de una eventual reducción de aportes, sostuvo que el objetivo central de la reforma es promover una mayor formalización del empleo.
