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El municipio de Rawson y Fundación “El Páramo” avanzan en la instrumentación del “Programa de Fortalecimiento Institucional”

Como continuidad de las charlas iniciadas hace un tiempo y que ya son frecuentes, la Subsecretaría de Seguridad y Participación Ciudadana y la Fundación “El Páramo” avanzan en la instrumentación del “Programa de Fortalecimiento Institucional” en distintas áreas municipales,

Tema: Rawson - Fecha de Publicación: 28 marzo, 2021

Como continuidad de las charlas iniciadas hace un tiempo y que ya son frecuentes, la Subsecretaría de Seguridad y Participación Ciudadana y la Fundación “El Páramo” avanzan en la instrumentación del “Programa de Fortalecimiento Institucional” en distintas áreas municipales, con la clara intención de dotar al personal de herramientas que ayuden al perfeccionamiento del área, a la solidez de los servidores públicos y a la construcción de un ambiente laboral saludable.El abordaje psicosocial, una vez autorizado, iniciará en el área de Tránsito, y de acuerdo a los resultados podría escalar en otras dependencias estatales. Al término del encuentro, la subsecretaria de Seguridad y Participación Ciudadana, Laura Mirantes, señaló: “El objetivo es profundizar respecto a diversas aristas para abordar en el área de Tránsito, atendiendo las diferentes necesidades que tiene el personal, con el fin de mejorar su situación laboral y ámbito de trabajo”.

Sobre la intervención de “El Páramo”, la titular de Seguridad municipal, afirmó que “nos parece importante el aporte profesional que realiza la fundación, ya que vemos necesario el fortalecimiento del grupo en el ámbito de trabajo. La constitución de equipos que en conjunto puedan resolver las diferentes problemáticas que surgen en el día a día deben ser acompañadas, en primera instancia, por profesionales que orienten el proceso de fortalecimiento grupal e institucional hacia el objetivo trazado por la gestión municipal”.

“Los profesionales de la Fundación ‘El Páramo’ acompañarán y orientarán ese proceso, fortaleciendo las potencialidades y los vínculos en el ámbito laboral, y de esta manera mejorar la eficiencia de nuestra acción como institución en beneficio de la ciudadanía rawsense”, culminó.

Cerrado el encuentro, el fundador de “El Páramo”, Sergio Espinoza, trazó que junto al municipio “apostamos a generar diversas intervenciones y capacitaciones hacia el personal de Tránsito para poder jerarquizar, fortalecer y potenciar el trabajo que ellos realizan”.

“Analizamos con Mirantes y el equipo de profesionales de la fundación la realidad del área municipal antes nombrada. Y a partir de ello evaluaremos cuáles son los dispositivos que podemos instrumentar junto con el Centro de Estudios de Psicología Social y con los psicólogos sociales de la Fundación, para ver cómo podemos mejorar la calidad en el ámbito laboral”, continuó.

Particularmente, desde la institución “ofrecemos una intervención psicosocial a través de grupos operativos, que son herramientas para desarrollar tareas y fortalecimientos grupales en el ámbito del trabajo, esa es la técnica que desarrollamos, pero hay diferentes maneras como talleres, capacitaciones, demás”.

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