Así lo explicó Paola Echeverry, quien señaló que alrededor de 14 empleados presentaron reclamos por situaciones de hostigamiento, vaciamiento de funciones y distintas formas de persecución laboral. Las primeras presentaciones fueron realizadas en abril ante la Secretaría de Trabajo y comunicadas a la Secretaría de Gobierno.
El reclamo apunta principalmente al subsecretario del área de Cultura, a quien los trabajadores señalan por presuntas prácticas de violencia laboral. Echeverry sostuvo que a fines de julio se realizó una audiencia para ratificar las denuncias, pero cuestionó que posteriormente no se hayan adoptado medidas concretas. Además, advirtió que estas situaciones estarían repercutiendo en la salud emocional y psicológica de los trabajadores.
La dirigente sindical indicó que también existen denuncias por situaciones similares en Viviendas Oficiales y Transporte, aunque consideró que los casos más graves se concentran en Cultura y Viviendas. En ese sentido, reclamó que se apliquen las normas vigentes sobre violencia laboral, se inicien los sumarios correspondientes, se determinen responsabilidades y se adopten las medidas necesarias.
Finalmente, Echeverry confirmó que el sindicato volvió a informar la situación al gobernador del Chubut, luego de haber realizado al menos diez presentaciones. “Todos los pasos que nosotros teníamos que hacer los venimos haciendo con total prudencia”, sostuvo, y afirmó que ahora esperan una decisión concreta del Poder Ejecutivo provincial para resolver el conflicto.
