Canio explicó que desde diciembre hasta la actualidad al menos tres docentes dejaron sus cargos en la facultad producto de la situación salarial. “Tienen que buscar otra cosa para llegar a fin de mes”, afirmó el directivo, quien advirtió que para una institución pequeña como la UTN local la pérdida de profesionales especializados representa un golpe muy importante para el funcionamiento académico.
El vicedecano señaló además que la problemática impacta especialmente en carreras técnicas y de ingeniería, donde resulta muy difícil encontrar perfiles capacitados para la docencia. Muchos profesores combinan su actividad académica con trabajos en empresas privadas vinculadas al sector industrial, por lo que los bajos ingresos terminan empujándolos a abandonar la enseñanza dentro de la UTN y las carreras de ingeniería en Chubut.
Además del conflicto salarial, desde la facultad remarcaron que también deben sostener tareas de investigación, extensión y funcionamiento administrativo en un contexto de fuerte ajuste presupuestario.
