La dirigente sostuvo que el conflicto se originó luego de la última reunión paritaria, donde desde el Ejecutivo se aseguró que no existían más recursos para mejorar la oferta salarial, aunque posteriormente otros gremios recibieron propuestas superiores.
Lucero indicó además que desde el gremio solicitaron la reapertura de la negociación paritaria o una nueva mesa de discusión para modificar el convenio colectivo, y advirtió que, de no existir respuestas, ya fueron definidas nuevas medidas de fuerza.
Entre los principales reclamos salariales, la dirigente detalló que el sindicato presentó un petitorio para que el salario mínimo de un trabajador ingresante de la categoría más baja alcance los 1.750.000 pesos.
