Durante esta primera etapa del Congreso de Delegados, los representantes se centraron en profundizar conocimientos sobre la estructura económica de la institución, el convenio colectivo de trabajo y la cartilla de servicios que el gremio ofrece, especialmente en el marco del Mes del Trabajador.
En un contexto laboral que Pérez define como desafiante y en constante transformación, la capacitación sindical se ha vuelto el pilar fundamental de la gestión.
El dirigente subrayó que el sindicato ha logrado sumar 60 nuevos afiliados en los últimos tres meses, un indicador de vitalidad institucional que obliga a los representantes a estar a la vanguardia.
Uno de los puntos más innovadores del congreso fue la charla sobre Inteligencia Artificial aplicada al ámbito mercantil, una herramienta que, según Pérez, está acelerando los procesos de venta online y generando nuevos perfiles de empleo que requieren delegados preparados para asesorar y proteger a sus pares ante la digitalización.
Finalmente, el encuentro sirvió para unificar criterios entre los más de 100 representantes sindicales de diversas localidades como Rawson, Gaiman, Dolavon y Playa Unión, ante la preocupación por la situación económica regional.
Pérez fue tajante al referirse a los intentos de las cámaras empresariales por eliminar el plus de zona desfavorable, un derecho histórico de los trabajadores patagónicos.
El secretario general advirtió que, ante una canasta básica que supera ampliamente los ingresos promedio y la lejanía geográfica de la región, el gremio se mantendrá en alerta para defender este beneficio esencial que compensa el alto costo de vida en el sur del país.
