Rawson: gremios acordaron un aumento salarial del 9% en tres cuotas con el municipio – LU20 – Radio Chubut – AM580
Mensajero Rural 280-4592-884 / Línea exclusiva de WhatsApp
Buscar:
LU20 – Radio Chubut – AM580

Rawson: gremios acordaron un aumento salarial del 9% en tres cuotas con el municipio

En el marco del cierre de la negociación paritaria, la Municipalidad de Rawson y los gremios acordaron un incremento salarial del 9%, que se abonará en tres cuotas del 3% correspondientes a los meses de abril, mayo y junio.

Tema: Portada, Rawson - Fecha de Publicación:

Rawson: gremios acordaron un aumento salarial del 9% en tres cuotas con el municipio

El acuerdo se alcanzó en una reunión encabezada por el intendente Damián Biss, junto a la secretaria de Hacienda, Macarena Flamarique, y representantes sindicales.

Participaron del encuentro el secretario general de Empleados Municipales Agremiados (EMA), Pablo Guzmán; el titular de ATE Chubut, Guillermo Quiroga; y el secretario general de UPCN Chubut, Christian Salazar, entre otros.

Desde las partes destacaron la continuidad de una metodología de acuerdos trimestrales, que busca ordenar las negociaciones y sostener el trabajo conjunto entre el Ejecutivo y los sindicatos.

Previsibilidad y revisión por inflación

Los detalles del acuerdo fueron explicados por el secretario gremial del EMA, Ricardo Chemín, quien valoró la importancia de avanzar en acuerdos trimestrales que brinden previsibilidad a los trabajadores.

En ese sentido, señaló que tanto el gremio como el Gobierno local coinciden en la necesidad de establecer revisiones cada tres meses, en función del comportamiento de la inflación. “La idea es poder trabajarlo de manera trimestral, dar previsibilidad a los aumentos a futuro”, indicó.

Chemín reconoció que el contexto inflacionario sigue siendo un factor de incertidumbre, aunque consideró que las proyecciones actuales permiten sostener los parámetros acordados. “Sabemos que la inflación va corriendo gradualmente, no podemos ver cómo va a impactar mes a mes, pero entendemos que no va a ser mayor a lo que estamos contemplando”, afirmó.

Además, adelantó que el próximo encuentro paritario será el 22 de junio, cuando se retomará la discusión salarial para el trimestre julio-agosto-septiembre.

Reclamo por indumentaria

Por otra parte, el dirigente gremial también se refirió al cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, especialmente en lo vinculado a la entrega de indumentaria laboral.

Según explicó, si bien se registraron avances, aún restan sectores por recibir la ropa de trabajo. “De a poco se va cumpliendo con algunos sectores. Obras Públicas y Ambiente ya han recibido indumentaria, pero quedan otros por completar”, detalló.

En ese marco, sostuvo que las demoras responden a factores económicos y administrativos, entre ellos el impacto de la inflación y los tiempos de gestión. “Sabemos que la inflación no solo nos afecta a nosotros, sino también al Ejecutivo al momento de realizar compras. Además, la burocracia administrativa lleva su tiempo, no es algo que se resuelva de un día para el otro”, concluyó.

Adworks