Según señaló se analizó la legislación chubutense para establecer si tiene o no, perspectiva de género y en todo caso, como modificarla.
La capacitación estuvo orientada al personal de ese poder, ya sea de la planta política como de planta.
Romero sostuvo que las capacitaciones no se estaban realizando desde hace tiempo y ese fue uno de los reclamos de los trabajadores, sobre todo pensando en acceder a los concursos de ascenso.
Sin embargo, tampoco los concursos se están realizando desde hace tiempo, señaló la secretaria legislativa quien indicó que es en ese sentido que se trabajará en este año.
